СССР: от сталинского восстановления к горбачевской перестройке. Вторая половина 1940-х – первая половина 1980-х гг.: читать начало книги онлайн

Для СССР в целом были характерны аналогичные процессы. Но имелась серьезная этническая дифференциация в рождаемости[966], что влияло на размер семей представителей различных национальностей. В конце 1980-х годов среднее число детей, рожденных за всю жизнь одной женщиной — коэффициент суммарной рождаемости — у русских составлял 1,9, у украинцев — 1,9, у латышей — 2,2, тогда как у узбеков — 5,0, у киргизов — 4,8, у туркменов — 5,8, у таджиков — 5,3 детей[967]. Такая дифференциация в рождаемости влияла не только на этно-демографическую ситуацию в стране, но и на уровень жизни различных народов.

Глава II. Изменения в социальной структуре общества

Большие изменения произошли в социальной структуре общества. Она стала соответствовать обществу индустриального типа.

Таблица 20. Распределение населения, занятого в народном хозяйстве СССР, по общественным группам (в %)

Источники: Итоги Всесоюзной переписи населения 1959 года. СССР: (Сводный том). М., 1962. С. 92; Итоги Всесоюзной переписи населения 1970 года. М., 1973. Т. 5. С. 9, 27; Численность и состав населения СССР: По данным Всесоюзной переписи населения 1979 года. М., 1984. С. 9, 27; СССР в цифрах в 1985 году. Статистический сборник. М., 1986. С. 13.

В социальной структуре общества стали преобладать рабочие. Их численность увеличилась с 46,1 млн человек в 1959 году до 81,7 млн в 1985 году, то есть на 35,6 млн человек[968], или в 1,7 раза. Всесоюзная перепись населения 1979 года констатировала преобладание доли рабочих в самодеятельном населении всех республик, кроме Туркмении. К середине 1980-х годов рабочие составляли 2/3 советского общества. Советский Союз к этому времени превратился в страну с преобладанием рабочего населения, страну рабочего большинства[969]. Вместе с тем нужно отметить, что рабочие к этому времени достигли апогея своей численности. Резервы для его дальнейшего роста были исчерпаны. Темпы роста численности рабочих в 1950-е годы составили 4–5 % в год, в 1960-е — 3–4 %, в 1970-е — 2 %, а в начале 1980-х годов только —1–1,5 %[970].

По своему социальному облику советские рабочие в 1970-е — первой половине 1980-х гг. уже существенно отличались от своих предшественников сороковых — пятидесятых и даже шестидесятых годов. Если в послевоенное десятилетие рост численности рабочих обеспечивался главным образом за счет выходцев из крестьянства и деревни в целом, и это, конечно, находило свой отпечаток в социальном облике рабочих: они являлись носителями двух культур, двух психологий — рабочей и крестьянской.

В семидесятые, восьмидесятые годы, когда рабочие стали превращаться в большинство населения и темпы их прироста также уменьшались, рабочие в основном превратились в само-воспроизводяшуюся общественную группу, хотя и крестьянское пополнение себя полностью не исчерпало. Но это пополнение по уровню культуры, образованию, социальным ориентациям, коренным образом отличалось от крестьян сороковых и даже пятидесятых годов. Кроме того, в состав рабочего класса вливалась достаточно большая часть служащих. В некоторых промышленных центрах доля детей служащих и специалистов в составе рабочей молодежи достигала 1/3[971].

Рабочий класс имел сложную и неоднородную структуру: отраслевую, демографическую, квалификационную, возрастную и т. д.

Основой деятельности рабочих являлись в первую очередь индустриальные отрасли. Они составляли в этих отраслях подавляющее большинство занятых работников — около 80 % от всего их числа. В общей сложности в индустриальной сфере (промышленность, строительство, транспорт, связь) трудились в начале 1980-х годов почти 50 млн рабочих. В промышленности, строительстве, связи было сосредоточено более 60 % рабочего класса и около 40 % всех занятых Советского Союза[972].

Особенностью развития советской промышленности являлось то, что постоянно шел процесс концентрации производства. Поэтому и трудовая деятельность рабочих протекала на крупных и крупнейших предприятиях. Формирование предприятий — гигантов не всегда было оправданным с точки зрения экономической гибкости и маневренности. Они обладали высокой инерционностью, мешающей крупномасштабной реконструкции производства, что вело к их научно-техническому отставанию, а, следовательно, к отставанию уровня развития промышленности в целом. Но с точки зрения социального развития рабочих, большие предприятия выгодно отличались от небольших. Они имели развитую социальную инфраструктуру: дома отдыха, спортивные залы и базы, поликлиники и т. д. В них также значительно лучше решались проблемы подготовки и повышения квалификации рабочих кадров, а многие предприятия имели и собственные профтехучилища.

По данным Госкомстата СССР предприятия с числом работников (промышленно-производственного персонала) до 1000 человек в 1975 году составляли 72,7 % всех промышленных предприятий, а в 1983 году — 69,6 %. Однако доля рабочих, занятых в них, составляла лишь 17,5 %, но и эта цифра уменьшилась до 14,2 %. На предприятиях же супергигантах (5000 и более работников), удельный вес занятых в этот же период увеличился с 34,4 % до 38,1 %.

Таблица 21. Группировка промышленных предприятий по численности промышленно-производственного персонала, в %

Источник: Народное хозяйство СССР в 1984 г. М., 1985. С. 159.

Таблица 21 показывает, что подавляющее большинство рабочих в указанный период было занято на предприятиях свыше 1000 и более человек, при этом их доля увеличилась соответственно с 69,5 до 74,3 %.

Среди характеристик социального развития рабочих важное значение имеет их профессионально-квалификационный уровень, ибо от этого зависит насколько качественно могут рабочие выполнять свои функции как производительная сила в условиях индустриального и постиндустриального производства.

Квалификационный уровень рабочих определяется двумя факторами: объективными изменениями в производстве и системой подготовки рабочих на производстве и в профтехучилищах.

Уровень того или иного производства объективно содержит в себе соответствующие ему материальные и моральные стимулы профессионального развития рабочего: высокий уровень стимулирует, а низкий — тормозит, сдерживает.

В структуре отечественной промышленности в 1970–1980-е годы можно было обнаружить три уровня развития — доиндустриальное, индустриальное и научно-индустриальное (или постиндустриальное). Следовательно, и профессионально-квалификационная структура рабочих определяется этим. В конце 1960-х годов соотношение доли занятых рабочих в этих трех типах производства по данным Л. А. Гордона и А. К. Назимовой выглядело следующим образом: 38, 49 и 13 % соответственно. К концу 1970-х годов это соотношение практически не изменилось, лишь немного сократилась доля занятых в производстве первого типа — до 35 %, и немного увеличилась доля второго типа — до 52 %. Доля же занятых в научно-индустриальном производстве осталась неизменной[973].

Следует также учитывать, что большую часть высококвалифицированных работников и в особенности работников научно-индустриальной квалификации, составляли рабочие и служащие предприятий военно-промышленного комплекса, хотя не все работники ВПК были заняты трудом научно-индустриального типа. В 1989 году единовременное обследование рабочих показало, что по уровню квалификации среди промышленных рабочих РСФСР высококвалифицированные составляли 4,9 %, среднеквалифицированные — 78,3 %, низкоквалифицированные рабочие — 16,8 %[974]. Абсолютное большинство промышленных рабочих России относилось к среднеквалифицированным.

Таким образом, преобладающую часть рабочих в российской промышленности (14,1 млн человек) составляли рабочие средней квалификации. Рабочих низкой квалификации насчитывалось более 2 млн человек. К ним относились представители профессий, диапазон тарифного разряда которых установлен не выше второго, а их производственные функции в основном сводились к вспомогательным работам. Почти половина низкоквалифицированных рабочих промышленности была занята на промышленных местах грузчиков, кладовщиков, уборщиков, подсобных рабочих, весовщиков.

Высококвалифицированные рабочие, имеющие 5–6 разряды, работа которых носит повышенный уровень сложности, составляли примерно один миллион человек. Эти рабочие, как правило, имели среднее и средне специальное образовании. Наибольший удельный вес их приходился на наладчиков, слесарей, электриков, машинистов, операторов и др.

В 1970–1980-е годы наблюдалась положительная динамика в уровне квалификации российских рабочих. Средний тарифный разряд рабочих промышленности РСФСР, тарифицируемых по индустриальной тарифной сетке, составлял в 1979 году — 3,42; в 1982 г. — 3,53; в 1989 году — 3,61. В ряде отраслей (электроника, нефтепереработка, газовая, химическая промышленность и др.) он был не ниже четвертого[975].

По сравнению с промышленно развитыми капиталистическими странами (США, Германия, Япония, Швеция) качество нашей рабочей силы было гораздо хуже. В США, например, на долю рабочих высокой квалификации в 1988 году приходилось 43,6 %, средней — 40,9 % и неквалифицированной рабочей силы —15,5 %[976].

В советской промышленности еще значительно был представлен низко квалифицированный ручной труд. Объективной причиной его сохранения являлась низкая механизация и автоматизация производства. Так, удельный вес рабочих позиций, требовавших простого и средне квалифицированного труда, в народном хозяйстве составлял в 1989 г. 85 %[977]. Только в промышленности 40 % рабочих мест не требовали никакой профессиональной подготовки[978].

Простой ручной труд невыгоден и убыточен для общества. По подсчетам специалистов, проведенных в начале 1980-х годов, работник неквалифицированного труда создает в год нового продукта всего на 600 рублей, в то же время общественные дотации в связи с ручным трудом в год составляли 2000 рублей на одно рабочее место[979].

Анализ статистических данных свидетельствует о том, что механизированный труд рабочих в промышленности в 19 701 980-е годы постоянно вытеснял тяжелый малопроизводительный физический труд. Однако ручным трудом все еще было занято значительное количество рабочих, хотя за 10 лет — с 1979 по 1989 гг. — доля ручного труда в этой отрасли, например, Ленинграда, сократилась с 37,1 до 30,0 %[980]. Почти каждый третий рабочий все еще был занят на неквалифицированной работе.

Профессиональная подготовка рабочих

[966] Андреев Е. М.,Дарский Л. Е., Харькова Т. Л. Население Советского Союза. 1922–1991. М., 1993. С. 89.

[967] Дарский Л. Е., Андреев Е. М. Воспроизводство населения отдельных национальностей в СССР // Вестник статистики. 1991. № 6. С. 4–5.

[968] Итоги Всесоюзной переписи населения 1959 года. М., 1962. С. 95; Труд в СССР. Стат, сборник. М., 1988. С. 26.

[969] Гордон Л/А., Назимова А. К. Рабочий класс СССР: тенденции и перспективы социально-экономического развития. М., 1985. С. 39.

[970] Народное хозяйство СССР в 1983 г. Стат, ежегодник. М., 1984. С. 385

[971] Клопов Э. В. Социальная динамика рабочего класса СССР. М., 1980. С. 28.

[972] Народное хозяйство СССР в 1983 году. С. 385, 388.

[973] См.: Гордон Л. А., Назимова А. К. Рабочий класс СССР: тенденции и перспективы социально-экономического развития. С. 102–112,123.

[974] Вестник статистики. 1991. № 6. С. 47.

[975] Там же. С. 48.

[976] Ступян В. Б. Эволюция рабочей силы: качественная характеристика // США: экономика, политика, идеология. 1990. № 5. С. 26.

[977] Социальная сфера: совершенствование социальных отношений / Отв. ред. В. Н. Иванов, В. З. Роговин. М., 1987. С. 84.

[978] Там же. С. 79.

[979] См.: Рабочий и инженер. Социальные факторы эффективности труда. М., 1985. С. 66.

[980] См.: Полынов М. Ф. Российские рабочие во второй половине 80-х — первой половине 90-х годов. Проблемы и тенденции социального развития (на материалах Санкт-Петербурга и Ленинградской области). СПб., 1998. С. 107.