Разберите свой опыт на прошлых работах. Выпишите ключевые задачи, а затем отметьте, какие из них вас заряжали, а какие опустошали. Например, так:
• менеджер проектов: нравилось работать с людьми и проводить эксперименты, но раздражала бумажная работа;
• аналитик: привлекала автономия и исследования, но выматывали однообразные задачи и переработки;
• контент-менеджер: интересны были тексты и обучение новому, но мешали отвлекающие задачи и перегрузка.
Так вы увидите закономерности, которые точнее и полезнее расплывчатых оценок вроде «эта работа мне не нравилась».
Дальше важно конкретизировать формулировки. Общие слова, такие как «автономия», «нагрузка» или «хороший коллектив», мало что дают. Нужно понять, как именно это проявляется: что для вас означает автономия, в каких ситуациях вы чувствуете перегрузку, как выглядит среда, в которой вам комфортно работать.
При этом важно учитывать, что идеальной работы не существует.
Конец ознакомительного фрагмента.
Текст предоставлен ООО «Литрес».
Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на Литрес.
Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.
Спасибо за чтение!
Другие книги доступны в библиотеке moreknig.org.