Искусство мягкого влияния. 12 принципов управления без принуждения
Автор: Дэвис Джослин
Многие современные руководители считают, что авторитет, основанный на власти, – главный инструмент для достижения целей. Когда сотрудники не выполняют задачи, отстают от графика или проваливают проект, такие лидеры стремятся усилить контроль, быть жестче и требовательнее. Однако злоупотребление силой может привести к отчуждению сотрудников, снижению их мотивации и в итоге к ухудшению результатов. Джослин Дэвис, консультант в сфере корпоративного обучения с 25-летним стажем, разработала и успешно применяет концепцию «мягкого влияния». Она основана на принципах духовных учений и философских школ, дошедших до нас в текстах и высказываниях Будды, Конфуция, Руми, Ганди и других восточных мудрецов. Дэвис подкрепляет эти принципы данными современных исследований, посвященных теме лидерства, мнением экспертов в области влияния и собственным опытом. Какую бы позицию вы ни занимали в корпоративном мире, эта книга поможет вам развивать гибкость и объединять людей, чтобы достигать бизнес-целей без принуждения.
- Скачать книгу
Скачать: iskusstvo-myagkogo-vliyaniya-12-principov-upravleniya-bez-prinuzhdeniya.fb2
Размер файла: 2,33 Mb
Чем читать этот формат книги
Размер файла: 2,33 Mb
Чем читать этот формат книги
Скачать: iskusstvo-myagkogo-vliyaniya-12-principov-upravleniya-bez-prinuzhdeniya.rtf
Размер файла: 2,72 Mb
Чем читать этот формат книги
Размер файла: 2,72 Mb
Чем читать этот формат книги
Скачать: iskusstvo-myagkogo-vliyaniya-12-principov-upravleniya-bez-prinuzhdeniya.txt
Размер файла: 494,12 Kb
Чем читать этот формат книги
Размер файла: 494,12 Kb
Чем читать этот формат книги