Научи меня: читать книгу онлайн полностью и бесплатно

Она кивнула, закусив губу.

— Демид, я… я просто не понимаю, почему это всегда происходит в таких местах. Это попахивает каким-то извращенством. Как бы нелепо это не звучало — но я не такая…

Он коротко усмехнулся, проводя рукой по волосам, чтобы привести их в порядок.

— Извращение? Может это наоборот — слишком правильно, чтобы тебе с этим справиться?

Её глаза вспыхнули, но она быстро взяла себя в руки.

— Не нужно переводить всё в шутку, — резко ответила она.

— Я не шучу, Кристина, — его голос был чуть громче, чем она ожидала. — Может, ты сама не понимаешь, чего хочешь.

Её взгляд стал холоднее.

— Не смей так говорить.

— А что? — он шагнул ближе, его голос звучал хрипло, но в нём была боль. — Может, я просто игрушка для тебя? Развлечение, чтобы снять напряжение?

Её дыхание сбилось.

— Ты перегибаешь, — сказала она, но в её голосе прозвучала неуверенность.

Демид провёл рукой по лицу, пытаясь успокоиться.

— Знаешь что? Может, и правда. Я не могу с тобой спорить, — резко бросил он, развернувшись к двери.

— Демид! — окликнула она, но он уже вышел, оставив её в аудитории.

Кристина осталась на месте, чувствуя, как напряжение в груди сдавливает её. Она с силой выдохнула, чтобы справиться с эмоциями, и направилась к деканату, стараясь вернуть себе профессиональный облик.

Когда она свернула за угол, её окликнул знакомый голос:

— Кристина Александровна!

Она остановилась и обернулась. Перед ней стоял Антон, ухоженный, уверенный, с лёгкой улыбкой на лице и дерзким взглядом.

— Да? — спросила она, удивлённая его появлением.

— Простите за беспокойство, — начал он, глядя на неё с лёгкой долей восхищения, — но мне нужен ваш совет.

Она нахмурилась.

— Совет?

— Да. Дело в том, что на моей работе возник один сложный кейс. Это связано с управлением конфликтами в команде, а я знаю, что вы в этом эксперт, — его тон был вежливым, даже слегка льстивым.

Кристина чуть смягчилась.

— Хорошо. Расскажите подробнее.

Антон с готовностью начал описывать ситуацию: в его команде возникли трения из-за новых задач, и теперь он не знает, как мотивировать людей и наладить рабочий процесс.

— Это реальный кейс, с которым я столкнулся, — закончил он, глядя на неё с искренностью, которая, казалось, была не наигранной.

Кристина кивнула, её профессиональное любопытство взяло верх.

— Хорошо. Я могу помочь. Подготовьте материалы, и мы можем обсудить это на индивидуальной встрече.